企业职工因病逝世社保有补贴吗？

企业职工因病逝世，社保确实可能提供一定补贴。
分析：根据我国相关法律规定，企业职工因病逝世的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这两项补贴的具体金额由各地区根据实际情况制定，通常与逝者生前的工资或当地平均工资挂钩。此外，逝者个人账户中的养老保险余额也将一次性支付给遗属。
提醒：若遗属在申请补贴时遇到阻碍，或补贴金额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或社保部门以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业职工因病逝世的社保补贴问题，主要有以下几种方式：
1. 直接向当地社保部门申请：遗属可携带逝者相关证件及证明材料，前往当地社保部门办理申请手续。
2. 咨询律师或法律援助机构：若遗属对补贴政策不了解或申请过程中遇到困难，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
选择方式时，应根据自身情况和对问题的了解程度来决定。若对政策较为熟悉且申请流程简单，可直接向社保部门申请；若对政策不了解或申请过程复杂，建议咨询律师或法律援助机构。
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具体操作：
1. 了解政策：遗属应首先了解当地关于企业职工因病逝世社保补贴的具体政策，包括补贴标准、申请条件等。
2. 准备材料：根据政策要求，准备逝者相关证件（如身份证、死亡证明等）及遗属身份证明、与逝者关系证明等材料。
3. 前往社保部门申请：携带准备好的材料，前往当地社保部门办理申请手续。社保部门将对材料进行审核，并告知遗属补贴金额及发放方式。
4. 咨询律师或法律援助机构（如需要）：若遗属在申请过程中遇到困难或对补贴政策有疑问，可咨询律师或法律援助机构以获取专业建议。
5. 领取补贴：审核通过后，遗属将按照社保部门的要求领取丧葬补助金和抚恤金等补贴。