厂里强迫员工工作违法吗

厂里强迫员工工作违法，涉嫌强迫劳动罪。依据《刑法》，强迫劳动罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，情节严重则刑期更长。不及时处理可能导致员工身心健康受损，企业面临法律严惩。
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对强迫工作，员工可投诉、报警或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据实际情况判断，如遭受暴力威胁应立即报警，轻微情况可先向厂方反映或向劳动部门投诉。
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强迫工作违法。应对方式：1. 若被暴力威胁，立即报警并保留证据；2. 若情况较轻，先与厂方沟通，要求改正；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，寻求律师帮助，提起法律诉讼。