公司变更被辞退经济补偿怎么算

公司变更被辞退，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和赔偿。
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被公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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公司变更辞退经济补偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，要求按法律规定支付经济补偿。