并在交接单上签字。我可以签字吗？是否等于同意调动岗位，以后不能要求公司赔偿。

不建议轻易签字。签字可能被视为同意调动，影响后续赔偿权益。根据《劳动合同法》，非法定情形调岗可要求赔偿，不签字可保留证据，避免不利后果。
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不建议签字。应对方式如下：1.与公司沟通，表达不同意调岗，要求按原合同履行；2.若沟通无果，被迫签字时，可在交接单上注明“不同意调岗”等字样；3.收集证据，如调岗通知、聊天记录等，为后续维权做准备；4.若公司强行调岗且造成损失，可依法申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对强迫调岗，你可选择拒绝签字并协商，或签字但注明异议。若公司坚持，可考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同约定、调岗合理性等。