试工协议合法吗

试工协议合法，但试用期不成立则视为劳动合同期限。《劳动合同法》规定，试用期不成立时，用人单位应支付正常工资，否则需补足差额。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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试工协议合法。处理时：1. 若协议条款不公，可与用人单位协商修改；2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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处理试工协议问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。