本来我应该50岁退休，但单位让我提前病退，单位合法吗，我可以起诉单位吗？

单位若未按规定办理病退可能违法。根据《国家相关政策》，病退需满足年龄、缴费年限及劳动能力鉴定等条件。若单位擅自决定，导致你权益受损，可起诉维权，避免病退后待遇不公或损失。
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病退已办，起诉单位需谨慎。操作如下：1.收集证据，如病退文件、劳动合同等；2.咨询律师，了解病退规定及自身权益；3.若单位违法，先尝试协商或投诉；4.必要时，提起诉讼，维护合法权益。
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病退问题可通过协商、投诉、起诉等方式处理。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满意，可依据《劳动法》等法律起诉单位，选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。