60岁没有社保工厂辞退我该如何补偿？

60岁被辞退且未缴社保，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保需补偿，逾期不缴还将加收滞纳金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
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被辞退未缴社保，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退且未缴社保，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补缴社保及补偿，协商无果则通过劳动仲裁维护自身权益，确保获得合理补偿。