个体户未签劳动合同遭解雇，该如何要求赔偿？

个体户未签劳动合同遭解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，未签合同且无故解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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个体户未签劳动合同遭解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定寻求合理赔偿。
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未签合同遭解雇，可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.尝试与雇主协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，获赔或进一步诉讼。