有犯罪记录单位要求开无犯罪记录证明

面对单位要求提供无犯罪记录证明的情况，若你已有犯罪记录，应首先明确根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，犯罪记录是对个人过去违法行为的记录，并非所有情况下都需要提供无犯罪记录证明。然而，若单位基于法律、法规、规章等规定确实需要此类证明，你应如实说明情况，并可参考《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》向公安机关申请出具你的犯罪记录情况。这有助于你与单位沟通，明确双方的权责。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》、《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》。
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若单位要求无犯罪记录证明，而你已有犯罪记录，建议如下：1. 与单位人力资源部门沟通，说明个人情况，并询问是否可提供其他替代证明或文件。2. 如单位坚持要求，可向公安机关申请出具犯罪记录情况证明，以明确你的犯罪记录。3. 在沟通过程中，保持诚实态度，避免提供虚假信息或伪造证明。这些操作有助于你合理应对单位要求，同时维护个人合法权益。
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从法律角度，面对单位要求无犯罪记录证明时，你应：1. 了解并明确个人犯罪记录的法律性质，不因此受到不合理歧视。2. 与单位沟通，说明个人情况，争取理解与支持。3. 如遇单位不当要求或歧视行为，可寻求法律援助或向相关部门投诉，维护个人合法权益。这些措施有助于你在法律框架内合理应对，保护自己的合法权益不受侵害。