公司发工资分两次到账，若经协商一致则不违法。依据《工资支付暂行规定》，工资支付需按约定日期，双方约定分两次发即合法。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资分两次发的问题，常见方式有协商和投诉。应先与公司协商明确支付方式和时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两次发需协商。操作如下：1. 与公司明确工资支付方式、时间；2. 确保协商内容写入劳动合同；3. 如公司违约，先沟通解决；4. 沟通无果，向劳动监察投诉，并准备相关证据。
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