单位未给我缴纳住房公积金，我应该怎么办？

单位未缴住房公积金，可先与单位协商补缴，协商无果可投诉。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为员工缴纳住房公积金。若单位未履行此义务，员工有权要求单位补缴。建议先与单位人力资源部门沟通，了解未缴纳原因并协商补缴事宜。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将依法进行调查处理。提醒：若单位拒绝补缴且住房公积金管理中心处理无果，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据材料，与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴要求，并了解单位意见。若单位同意补缴，应签订书面协议明确补缴金额、时间等细节。2.投诉阶段：若协商无果，向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括投诉书、证据材料等。管理中心将进行调查核实，若确认单位存在违法行为，将责令单位限期补缴。3.法律途径：若单位拒绝履行管理中心的处理决定，可考虑通过律师提起行政诉讼或劳动仲裁，要求单位承担法律责任并补缴住房公积金。在此过程中，需保留好所有相关证据材料以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理单位未缴住房公积金问题主要有两种方式：一是协商，二是投诉。-协商：与单位直接沟通，了解未缴纳原因，提出补缴要求，寻求双方都能接受的解决方案。-投诉：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，由管理中心介入调查处理。选择方式时，建议先尝试协商，若协商无果再考虑投诉。投诉时需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明与单位的劳动关系及未缴纳住房公积金的事实。