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临时工上班途中摔倒了谁赔偿

吴亮律师2025-07-15龙港律师

临时工上班途中摔倒,雇主应赔偿。依据《中华人民共和国民法典》,雇员从事雇佣活动中受伤,雇主需担责。若不及时处理,可能导致雇员权益受损,雇主面临法律追责。
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临时工摔伤,常见处理方式是协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商,可快速解决;若协商无果,则应通过法律途径维护权益,选择诉讼方式。
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临时工摔伤,雇主赔偿。具体操作:1. 立即送医救治,保留医疗证据;2. 与雇主协商赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 协商不成,收集证据,如雇佣关系证明、事故现场照片等;4. 提起民事诉讼,要求雇主赔偿损失。

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