是否25号正常上班取决于劳动合同解除时间。依据《劳动合同法》，提前解除需一个月通知，若上月25号前提出，则本月25号无需上班。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除时间决定25号是否上班。若已提前一个月通知，则不上班；否则应正常上班。处理方式需根据具体情况选择，确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫25号是否上班看解除时间。操作如下：1. 检查解除通知时间，若上月25号前，则不上班；2. 若未提前通知，需正常上班并准备解除手续；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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