公司以未完成业绩指标安排加班，需符合法律规定。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且时长有限制，超时或未支付加班费违法。若违法加班，将损害员工权益，影响员工健康，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班需合法。操作：1. 与公司协商，明确加班原因、时长及加班费；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁裁决后，公司仍不改正，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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