怀孕期间请病假一个月，工资一般不会全额扣除。依据《劳动法》等相关规定，病假期间工资应按一定比例发放，通常为月工资的80%。若单位违规扣除，可能影响孕妇权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间请病假，处理方式主要是协商和投诉。应先与单位沟通，了解病假工资发放政策；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕病假工资需协商。1.与单位人事沟通，明确病假期间工资发放标准，争取按法律规定执行。2.如单位拒绝，收集证据，包括病假证明、工资条等。3.向劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，确保权益不受损害。
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