产假包含国家法定节假日。依据《劳动法》等相关规定，产假期间遇到法定节假日不另行计算，即法定节假日计入产假总天数。若不及时明确此规定，可能导致员工与用人单位之间因假期计算产生纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间法定节假日按产假处理。处理方式通常包括：查询相关法律法规、与公司人事沟通确认、保留相关证据以备不时之需。建议首选查询法规并与人事部门明确，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假含法定节假日。操作如下：1. 查阅《劳动法》等，明确产假包含法定节假日；2. 与公司人事或法务确认产假计算方式；3. 如遇争议，保留好相关证据，如假期申请记录、工资单等；4. 必要时可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身合法权益。
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