工人没签合同被辞退可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，未签合同被辞退赔偿可能更高，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，依据工作年限计算赔偿；2. 若协商不成，准备申请书、身份证明等材料申请劳动仲裁；3. 在劳动仲裁中，积极举证，说明未签合同及被辞退情况，要求按照法律规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，则应收集证据，按照法定程序申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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