突然辞职可以拿到工资。依据《劳动法》，解除或终止劳动合同时，工资应一次付清。若用人单位不履行，可向劳动行政部门投诉，责令其限期支付，否则将面临法律后果。不及时处理，可能影响员工的合法权益及企业的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然辞职后拿工资，常见方式是找用人单位协商支付。若不支付，可向劳动行政部门投诉。选择方式时，应优先考虑协商，协商不成再寻求法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职可拿工资。操作如下：1. 首先与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等。3. 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。4. 如仍不解决，可考虑法律途径，如提起诉讼。
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