劳动合同到期不续签,应依法处理。未及时处理,根据《劳动法》规定,可能影响员工权益,如未支付二倍工资或经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签,处理方式各异。具体情况包括:用人单位应补签或续签劳动合同,否则可能需支付二倍工资;或支付经济补偿金给劳动者。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签常见处理方式:续签、支付二倍工资或经济补偿金。选择处理方式应依据具体情况,如用人单位未续签且未提前通知,则需支付二倍工资;若劳动者不同意续签且合同期满,单位应支付经济补偿金。
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