丧假工资怎么发

丧假工资应按劳动合同约定的标准发放。依据《劳动法》等相关规定，不支付丧假工资，劳动行政部门可责令限期支付，否则可能面临仲裁或诉讼。不及时处理会影响员工权益，损害企业形象。
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丧假工资问题，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则向人民法院提起诉讼。
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丧假工资应依约发放。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按合同约定支付；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。