连续工作48小时休息48小时，非法定节假日一般无加班费。依据《劳动法》规定，不定时工作制下，非法定节假日工作通常不计加班费，除非合同另有约定。长时间连续工作可能影响健康，甚至违反劳动法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工作需关注加班费。1. 若属不定时工作制且非法定假，通常无加班费，但可与公司协商补偿。2. 若公司违反劳动法规定，可向劳动监察投诉，要求调查处理。3. 若协商投诉无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益，选择需根据具体情况和证据充足程度决定。
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