在公司服务七年后被辞退，需要赔付多少？

被辞退后的赔偿需视情况定，一般按工作年限每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退赔偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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被辞退赔偿需分情况。操作如下：1.若公司合法辞退，按工作年限每满一年赔一月工资；2.若公司违法辞退，要求双倍赔偿；3.若属过失性辞退，则无赔偿。需保留好相关证据，及时与公司沟通或申请仲裁。