请问94年至96年在单位工作期间未交的养老保险可以补交吗？

94年至96年期间未交的养老保险通常可以补交。分析：根据我国相关法律规定，养老保险是劳动者的基本权益，单位有义务为员工缴纳。若单位在94年至96年期间未为你缴纳养老保险，你有权要求单位进行补缴。补缴的具体程序和所需材料可能因地区而异，需咨询当地社保部门。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，且你的养老保险权益受到严重影响，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴养老保险；二是向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽然有效，但耗时较长，成本也相对较高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明你在94年至96年期间在该单位工作。然后，向单位提出补缴养老保险的要求，并明确补缴的具体金额和期限。2.劳动仲裁：若单位拒绝补缴，你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明单位未为你缴纳养老保险的事实。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提供必要的证据和材料，以证明你的养老保险权益受到侵害。法院将依法作出判决，要求单位进行补缴。