劳务派遣公司异地缴纳社保违法吗

异地缴纳社保需员工同意，否则违法。依据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位应按用工单位所在地规定缴纳社保，否则影响员工社保待遇及权益。
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常见处理方式为按用工单位所在地规定缴纳。若劳务派遣单位在异地有分支机构，则由分支机构办理；若无，则由用工单位代办。选择方式需考虑实际运营情况及员工意愿。
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异地缴纳社保需合规。操作：1. 确保员工同意；2. 有分支机构则在当地办理；3. 无分支机构则由用工单位代缴。需确保操作符合法律法规，保障员工权益。