单位未安排计件工作，可申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在争议发生后一年内提起劳动仲裁，否则可能因超过时效而不被受理，导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位未安排工作问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作，应对如下：1.与单位协商，明确工作安排及原因，尝试解决；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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