买断工龄有失业补助金吗

买断工龄通常无直接失业补助金。买断工龄是企业与员工协商解除劳动关系并给予经济补偿的行为，不等同于非自愿失业，故不直接享受失业保险金。若企业承诺提供失业补助却未兑现，问题较严重，应及时咨询律师维权。
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从法律角度看，买断工龄后无直接失业补助金的常见处理方式有：一是依据劳动合同及买断协议内容处理；二是若企业有额外承诺，可依据承诺主张权益。选择处理方式时，应首先审查劳动合同及买断协议，明确双方权利义务；若涉及企业承诺，需确保承诺具有法律效力。
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从法律角度，针对买断工龄后失业补助金问题，具体操作如下：1. 审查劳动合同及买断协议，确认是否包含失业补助相关条款。若协议明确，则按协议执行。2. 若企业有额外承诺提供失业补助，应收集承诺书、录音、聊天记录等证据，确保承诺真实有效。3. 若企业未履行承诺，可先与企业协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。