满一年后当月可休年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。未及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满一年后当月可休年假。操作如下：1. 与单位人事沟通，提出休假申请；2. 单位应批准并安排休假时间；3. 若单位拒绝，可收集证据，考虑劳动仲裁；4. 确保休假期间工资正常发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满一年后休年假是法定权利，处理方式通常包括与单位协商确定休假时间。若单位拒绝或无法协商，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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