暑假工不发工资且没合同，应先委托律师发函催收。根据《劳动合同法》等，雇佣关系下雇主需按时支付工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资常见处理方式是先协商，无果后发律师函催收或向劳动监察部门举报。选择方式时，应考虑证据充分性及效率，优先选能快速解决问题的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，先协商。协商不成，1. 委托律师发函，明确工资数额及支付期限；2. 若律师函无效，向劳动监察部门举报，提交工作证明及欠薪证据；3. 必要时向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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