员工不能拒绝签字员工手册，否则可能被视为不执行公司规章制度。根据《劳动合同法》等，员工应遵守公司规章。拒签手册表明不合作，公司有权终止合约，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对员工手册，常见处理方式是签字接受或提出异议。若手册内容合法合理，建议签字接受；若有不合法或不合理条款，应及时与公司沟通，或寻求法律援助来保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不可拒签手册。1. 若手册内容无误，应直接签字并遵守。2. 若发现手册有违法条款，先与公司协商修改；协商无果，可拒绝签字并考虑向劳动监察部门投诉。3. 若因特殊原因无法签字，需及时书面说明情况并获得公司理解。
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