工作途中和老板发生争执想离职，怎样确保能拿

能与用人单位协商则协商，协商不成可依法维权确保拿到工资。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若老板拒付，你可向劳动行政部门举报等，要求其责令改正。不及时处理可能导致工资难以追回，权益受损。
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与老板协商不成时，可选择调解、举报、仲裁或诉讼等方式维权。选择时应考虑效率与成本，如调解快速但可能无强制力，仲裁较正式但需时间，诉讼权威但成本最高。根据具体情况选最合适的方式。
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离职确保工资，需分情况处理。1.协商：首先尝试与老板沟通，表达离职意愿及要求支付工资，争取和平解决。2.调解：若协商无果，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解，寻求第三方协助。3.举报仲裁：调解不成，向劳动行政部门举报或向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。