餐饮店工作未签合同被突然辞退，有赔偿吗？

未签合同被辞退，餐饮店需支付赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且单位可能面临法律处罚。
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未签合同被辞退可索赔。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与餐饮店协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被突然辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与餐饮店协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。