您可以要求双倍工资赔偿及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可要求双倍工资，被辞退还可按工作年限获经济补偿，违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，诉讼最正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与雇主协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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