不合法。依据《劳动法》，用人单位应按月支付工资。若未按时支付，可能构成违法。长期拖欠会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据选择最合适的方式。
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