退休返聘员工辞退无补偿。因返聘人员与单位非劳动关系，故无经济补偿。依据《劳动合同法》，返聘人员不适用劳动法关于解除劳动关系的补偿规定。若发生争议，可申请劳动仲裁。未及时书面通知解除，可能影响单位声誉及面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理退休返聘员工辞退，常见方式为协商解决或走法律途径。协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正性，仲裁能快速解决纠纷，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘辞退无补偿。具体操作：1. 与员工沟通，明确辞退原因，尽量协商解决；2. 协商无果，告知员工可申请劳动仲裁；3. 准备相关证据材料，如劳务合同、工作记录等，以备仲裁之需；4. 按时提交仲裁申请，等待受理与裁决。
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