违反了公司制度被开除了有补偿吗

被公司开除是否有补偿，需看开除原因。若公司违法开除，依据《劳动合同法》，应支付二倍经济补偿金作为赔偿；若因严重违规被开除，则通常无赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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被公司开除后的处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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被开除后怎么办？处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，了解开除原因，尝试达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。