应届大学生实习被公司辞退该咋办

应届大学生实习被辞，需判断辞退性质。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿，合法辞退有补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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实习被辞如何应对？1. 保留证据：收集劳动合同、辞退通知等证据。2. 协商解决：与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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实习被辞，处理方式多样。可先与公司协商，要求合理解释及补偿；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满意，可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。