家庭原因导致我必须辞职或请假，有哪些步骤需要遵循？

因家庭原因需辞职或请假，应按规定流程操作。根据《劳动合同法》等，辞职需提前通知并协商，请假则需依据单位规章制度。未及时处理可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
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辞职或请假常见方式有：与单位协商、提交书面申请等。选择方式时，应考虑单位规定、个人权益及实际情况，确保手续齐全，避免纠纷。
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家庭原因需辞职请假。操作如下：1.与单位负责人沟通，说明情况；2.提交书面辞职申请或请假条，注明原因、时间等；3.按单位要求办理离职或请假手续，如交接工作、签字确认等；4.保留相关证据，以备不时之需。