自离未结算离职手续，用人单位可邮寄送达解除通知。依据《劳动合同法》，劳动关系终止后，用人单位需依法处理离职事宜，员工不配合将影响其权益保护，如社保转移等，严重可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离未结算，这样处理：1. 邮寄解除通知：向员工户籍所在地邮寄解除劳动合同通知书和社会保险转移表；2. 申请劳动仲裁：如员工拒不返还公司财物，可申请劳动仲裁要求返还，并依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 报警处理：对于占有财物数额较大的情况，可直接报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离补办离职手续不结算，常见处理方式为邮寄解除通知或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如员工拒不配合且占有公司财物数额较大，可选择报警并申请劳动仲裁；如仅是不配合办理手续，则邮寄解除劳动合同通知书即可。
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